Nuestras actuaciones más comunes en el ámbito laboral son:
- Gestión de Recursos Humanos
- Redacción de contratos de trabajo y convenios colectivos. Negociación y planificación
- Reclamaciones de cantidad y derechos
- Despidos y sanciones. Régimen disciplinario laboral.
- Incapacidad laboral, invalidez, pensiones.
- Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- Permisos y excedencias.
- Finiquitos.
- Expedientes de regulación de empleo
- Conflictos colectivos
- Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing
- Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos Marco de Grupos empresariales
- Seguridad Social
- Prevención de riesgos laborales. Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial
- Planes y Fondos de Pensiones
- Reestructuraciones de empresas
- Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación
- Derecho sobre Altos Cargos
- Due Diligences laborales. El checking laboral
- Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social.
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